Пабудова каманды талентаў - гэта праблема, на якую звяртае ўвагу кожнае прадпрыемства.Карпаратыўнае навучанне - гэта інвестыцыі кампаніі ў свой персанал, і менавіта шляхам павышэння якасці персаналу і стымулявання іх матывацыі да навучання можна павысіць агульную канкурэнтаздольнасць прадпрыемства.Sundopt не з'яўляецца выключэннем і імкнецца стаць навучальным прадпрыемствам. Жыццё працягваецца, навучанне працягваецца.Толькі дзякуючы пастаяннаму навучанню і прагрэсу мы не будзем ліквідаваны гэтай пастаянна змяняецца эпохай.Не спыняйце вывучэнне тэхналогій, не спыняйце пагоню за прадуктамі.Толькі дзякуючы гэтаму Sundopt трывала замацаваўся на рынку і заваяваў шырокую любоў і падтрымку нашых кліентаў.
Кожны раз, калі ў кампанію далучаецца новы супрацоўнік, Sundopt будзе праводзіць адмысловую арыенціровачную сустрэчу, на якой генеральны дырэктар выступіць з прамовай, каб вітаць новыя сумесныя намаганні партнёраў.І не саромеючыся марнаваць шмат часу, чалавечых і матэрыяльных рэсурсаў у адпаведнасці з службовымі абавязкамі новага персаналу, патрабаваннямі да працы і г.д. для кожнага «новага» сістэматычнага навучання, у тым ліку і не абмяжоўваючыся навучаннем прадуктам, навучаннем галіновым ведам, якасцю навучанне менеджменту, навучанне па тэхніцы бяспекі вытворчасці, навучанне прафесійным навыкам і г.д.
У дадатак да гэтага кожны год праводзіцца рэгулярнае навучанне на некаторых «важных пасадах» для забеспячэння іх прафесійнай кампетэнтнасці і ведаў.Каб пазбегнуць праблем у працэсе іх важнай працы на важных пасадах, якія могуць нанесці непатрэбныя страты асобам і кампаніі, а таксама забяспечыць нашым кліентам прадукцыю больш высокай якасці.
Час публікацыі: 22 чэрвеня 2021 г