Здаровыя супрацоўнікі, выдатныя прадпрыемствы — настольны тэніс

Сёння супрацоўнікі кампаній праводзяць па меншай меры дзве траціны свайго дня на працоўным месцы, а болі ў шыі і спіне становяцца галоўнай праблемай для карпаратыўных супрацоўнікаў.Хваробы, звязаныя з працай, такія як хлыст і бессань, сталі сур'ёзнай праблемай для супрацоўнікаў, а стрэс, звязаны з працай і недахоп фізічных практыкаванняў, з'яўляюцца асноўнымі трыгерамі рызыкі для здароўя.Даследаванні паказалі, што працяглыя фізічныя практыкаванні могуць эфектыўна палепшыць гэтыя сімптомы і дазваляюць супрацоўнікам падтрымліваць добры псіхічны стан, зніжаць стомленасць ад працы, паляпшаць памяць і канцэнтрацыю, паляпшаць узаемадзеянне і камунікацыю ў камандзе, а таксама павышаць творчы патэнцыял, што значна павышае эфектыўнасць працы.

А фізічнае і псіхічнае здароўе супрацоўнікаў - залог дасягнення ўстойлівага карпаратыўнага развіцця.Інвестыцыі ў здароўе супрацоўнікаў таксама могуць прынесці кампаніям менш прагулаў і бальнічных, знізіць выдаткі на працоўную сілу, павысіць шчасце і задаволенасць супрацоўнікаў, дапамагчы пабудаваць камандную культуру і ўмацаваць згуртаванасць, а таксама павысіць карпаратыўны імідж і канкурэнтаздольнасць.

Наша кампанія Sundopt арыентуецца на фізічнае і псіхічнае здароўе сваіх супрацоўнікаў і час ад часу праводзіць спартыўныя спаборніцтвы, такія як настольны тэніс, баскетбол, бадмінтон і гэтак далей.Існуюць не толькі ўнутраныя спаборніцтвы, але і таварыскія матчы з іншымі кампаніямі.Дзякуючы спартыўным спаборніцтвам можна не толькі правільна зняць працоўны ціск, але і трэніраваць цела.Гэта ўзбагачае культурнае жыццё супрацоўнікаў пасля працы і дае ім магчымасць адчуць, што кампанія клапоціцца пра іх.

З 2021-5-19 па 2021-5-26 цягам васьмі дзён праходзіў таварыскі матч па настольным тэнісе каманды G30 з Сандопта. Таварыскі турнір складаўся з трох этапаў, а менавіта: раунд на выбыванне, паўфінал і гранд-фінал. .Пасля васьмі дзён жорсткай канкурэнцыі канчатковым пераможцам стала група «цёмных коней», інжынерам па асвятленні завода, другім і трэцім месцам сталі генеральны дырэктар Джэйсан Лі і дырэктар па продажах Камео Тан адпаведна.Вядома, астатнія з нас таксама мелі некалькі "суцяшальных прызоў"

Healthy employees, excellent enterprises

Час публікацыі: 22 чэрвеня 2021 г